济宁育才中学成功完成教师招聘综合素质与岗位胜任能力测评
2014年7月20日，济宁育才中学为招聘教师人员对应聘者进行了综合素质与岗位胜任能力测评。
由于目前传统形式的笔试、面试已不能全面的考察应聘者的综合素质和能力，达到选人、用人的目的。为更好的考察应聘者的素质，深层挖掘其潜能，切实把合适的人放在合适的位置上，利用目前居国内领先水平的人才测评软件，从分析解决问题的能力、心理素质、教学技能、教学能力与岗位匹配度等几个方面对30余名应聘人员进行了综合素质与岗位胜任能力测评。通过测评报告的折线图、雷达图、柱状图及评语全面分析了被测人员的综合能力，对其岗位匹配度进行了科学合理的评价。
本次测评效果显著，达到了招聘的预期目的。 
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